Mitarbeiter kennenlernen spiele

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Teambuilding: 4 Ideen & 5 Tipps für teambildende Maßnahmen (+ Spiele) Bei vielen Berufen ist Teamarbeit ein essentieller Bestandteil des Alltags. Damit das Team gut zusammenarbeitet und weniger Konflikte entstehen, sind Teambulding-Maßnahmen empfehlenswert. Was das ist und welche Maßnahmen sich genau anbieten, erfährst du im Folgenden Dabei ist eine lockere Atmosphäre wichtig, und zwar ganz unabhängig davon, um was für eine Gruppe es sich handelt: Der neue Trainee in einem Unternehmen muss seine neuen Mitarbeiter genauso kennenlernen wie das Kindergartenkind seine neuen Spielgefährten. Letztendlich können einem diese „Spiele“ immer wieder und überall begegnen: Sei es nun beim Assessment bei der Bewerbung um  · Mitarbeiter*innen sind heute nicht nur durch das Gehalt oder Karrieremöglichkeiten motiviert. Sie erwarten von ihrem arbeitgebendem Unternehmen zusätzliche Leistungen wie beispielsweise Home Office, Familienzeit und vor allem eine gut entwickelte blogger.com du diese Kultur weiterentwickeln kann, gibt es Teambuilding-Übungen und -Spiele

Kennenlernspiele | Spiele zum Kennenlernen

Lexikon der Teambuilding Spiele. Kennenlernspiele ermöglichen es den Teilnehmern eines neu gebildeten Teams, sich auf ungezwungener Basis kennenzulernen. Dies trägt zum Aufbau einer ersten Vertrauensbasis auf und macht das darauffolgende Teambuilding erst möglich. Allerdings eignen sich nicht alle Kennenlernspiele auch für jedes Team. Besonders in Hinblick auf das Alter der Gruppenmitglieder müssen Spiele ausgewählt werden, die dem Bildungsstand und bei Kindern dem Entwicklungsstand gerecht werden.

Gleichzeitig dürfen Sie die Kennenlernspiele nicht mit den Ice Breaker Spielen verwechseln, die in der Regel noch vor den Kennenlernspielen stattfinden. Fremde nehmen mitarbeiter kennenlernen spiele eine leicht distanzierte, abwartende, manchmal sogar misstrauische Haltung ein, wenn sie das erste Mal als Team zusammenkommen. Die einzelnen Gruppenmitglieder wissen nicht, wer ihnen gegenüber sitzt und wie sie ihren Gegenüber einschätzen sollen. Das gilt für jegliche Art von Gruppen, mitarbeiter kennenlernen spiele egal, mitarbeiter kennenlernen spiele, ob es sich dabei um eine Schulklasse, eine Jugendgruppe, ein Sportteam oder um ein, aus beruflichen Gründen gebildetes Team handelt.

Selbst bei Familien ist ein solches Verhalten zu beobachten, wenn eine bislang fremde Person, etwa der Lebenspartner eines Familienmitglieds, plötzlich ebenfalls zur Familie gehören soll. Die im Vordergrund stehende Unsicherheit kann allerdings auf spielerische Art und Weise vermindert und die Situation aufgelockert werden. Möglich ist das durch Kennenlernspiele, die die Gruppenmitglieder dazu animieren, aufeinander zuzugehen, miteinander zu sprechen und zu interagieren.

Kennenlernspiele haben den Zweck, einander unbekannte Personen, die sich womöglich noch nie zuvor getroffen haben, auf entspannte Art und Weise miteinander bekanntzumachen. Während eines solchen Spiels tauschen die Gruppenmitglieder praktisch nebenher Informationen, wie etwa ihre Namen, Interessen, Abneigungen, mitarbeiter kennenlernen spiele, Hobbys oder Berufe aus, mitarbeiter kennenlernen spiele. In erster Linie geht es darum, dass die Teammitglieder den jeweils Anderen durch die Mitarbeiter kennenlernen spiele genauer wahrnehmen und sich mit ihm auseinandersetzen.

Auch die Auflösung eventueller Befangenheiten oder gar Berührungsängste steht im Fokus. Denn nur so mitarbeiter kennenlernen spiele der Grundstein für eine persönliche Beziehung zwischen den einzelnen Gruppenmitgliedern gelegt und die Voraussetzung für ein gutes Arbeitsklima und eine optimal verlaufende Zusammenarbeit geschaffen werden.

Es gibt Kennenlernspiele, die entweder in Zweier-Gruppen oder mit der ganzen Gruppe durchgeführt werden. Möglich sind nicht nur Spiele auf verbaler Ebene, bei der sich die Teammitglieder über Interessen oder persönliche Merkmale austauschen, sondern auch Bewegungsspiele. Oft bietet es sich an, die Bildung der Paare oder Kleingruppen dem Zufall zu überlassen.

Mitarbeiter kennenlernen spiele sowohl jüngere, als auch ältere Menschen, Mitarbeiter kennenlernen spiele sowie Männer zum Team, können auch vorab entsprechende Kriterien für die Gruppenbildung definiert werden.

Gerade in Hinblick auf das Alter mitarbeiter kennenlernen spiele Teammitglieder sollte jedoch Rücksicht genommen werden. Einige Kennenlernspiele eignen sich aufgrund ihrer Komplexität lediglich für Erwachsene, während andere Spiele Erwachsenen zu einfach oder zu kindisch erscheinen und daher eher für die Schule oder den Kindergarten geeignet sind. Es gibt aber natürlich mitarbeiter kennenlernen spiele Kennenlernspiele, die für jedes Alter geeignet sind.

Drei dieser Spiele möchten wir Ihnen nun genauer erklären. Für das Spiel Aufstehen — Setzen benötigen Sie einen Stuhl pro Teilnehmer. Jeder setzt sich nun auf einen der Stühle.

Beispielhafte Fragen für dieses und ähnliche Kennenlernspiele sind etwa:. Dieses Spiel dauert nicht länger als fünf bis zehn Minuten. Dennoch ist es in dieser kurzen Zeit möglich, bereits einiges über die ansonsten unbekannten Menschen zu erfahren. Bei diesem Kennenlernspiel bilden immer zwei Teammitglieder ein Paar.

Sollte das Team aus einer ungeraden Zahl an Personen bestehen, kann ein Team auch aus drei Personen bestehen. Die jeweiligen Gesprächspartner unterhalten sich nun drei Minuten lang und sammeln dabei alle Aspekte, die sie miteinander gemeinsam haben. So könnten die Gesprächspartner beispielsweise jeweils zwei Söhne haben, 34 Jahre alt sein, dreimal pro Woche ins Fitnessstudio gehen oder in derselben Stadt wohnen. Nachdem die drei Minuten vorüber sind, stellt jedes Paar seine Ergebnisse der gesamten Gruppe vor.

Die Gemeinsamkeiten, die hierbei ans Licht kommen, sind oft verblüffend — und nur selten wiederholen sich Ergebnisse zweier Paare. Letztendlich erfährt hier die gesamte Gruppe etwas Neues über jedes einzelne Teammitglied. Der Zeitaufwand ist dabei etwas höher. So müssen drei Minuten für die Gruppeneinteilung und die Erklärung, drei Minuten für das Sammeln der Gemeinsamkeiten und je zwei Minuten für das Vorstellen der Gemeinsamkeiten eingeplant werden. Das Kennenlernspiel Speed-Dating ähnelt dem klassischen Speed-Dating.

Zunächst finden sich die Teilnehmer in Zweierteams zusammen. Eine Minute lang erzählen sie sich nun gegenseitig etwas voneinander. Anschließend ertönt ein Signal und die Teilnehmer, die auf der rechten Seite sitzen, rücken zum nächsten Partner vor.

Nun werden erneut eine Minute lang Informationen übereinander ausgetauscht. Das wird so lange wiederholt, bis alle einmal miteinander gesprochen haben. Sie als Teamleiter machen es den Teammitgliedern allerdings etwas schwerer. So müssen sich die Teilnehmer im Zweiergespräch zunächst kurz vorstellen.

Im Anschluss sprechen die Zweierpaare über ein von Ihnen vorgegebenes Thema. Um welches Thema es sich dabei genau handelt, geben Sie bei jedem Partnerwechsel neu vor.

Mögliche Themen, mitarbeiter kennenlernen spiele, über die im Rahmen dieser Kennenlernspiele gesprochen werden kann, sind:. Wichtig ist, dass es sich hierbei um unverfängliche Themen handelt. Politische, religiöse oder gesellschaftskritische Themen sollten, wenn möglich, bei der Durchführung jeglicher Kennenlernspiele vermieden werden.

Oft fällt es schwer, mitarbeiter kennenlernen spiele, geeignete Kennenlernspiele für Erwachsene zu finden.

Das liegt daran, dass die Situationen, in denen Kennenlernspiele für Erwachsene benötigt werden, oft in einem professionellen Rahmen stattfinden. Dasselbe gilt, wenn die Informationen, die während des Spiels ausgetauscht werden sollen, zu persönlich sind.

Daher ist es wichtig, den Teilnehmern den Sinn des entsprechend ausgewählten Kennenlernspiels zu erläutern und gegebenenfalls eine freiwillige Mitarbeiter kennenlernen spiele an dem Spiel zu ermöglichen. Indiskrete Fragen zu Themen wie der Religionszugehörigkeit, den Mitarbeiter kennenlernen spiele oder dem Alter sollten von Beginn an ausgeschlossen werden.

So ist es möglich, eine hohe Akzeptanz bei den Teilnehmern für die entsprechenden Kennenlernspiele zu entwickeln. Nur wenige Erwachsene zeichnen regelmäßig. Damit niemand in Verlegenheit kommt, legen Sie Regeln fest, die dafür sorgen, dass wirklich jeder ein unvorteilhaftes Bild zeichnet.

Zunächst aber teilen Sie je drei DIN-A4-Blätter und einen Stift an jedes Teammitglied aus. Jetzt finden sich die Teilnehmer in Zweier-Gruppen zusammen. Die Partner zeichnen nun gegenseitig ein Porträt voneinander. Die von Ihnen festgelegten Regeln besagen jedoch, dass die Malenden das Blatt beim Zeichnen nicht ansehen und den Stift nicht absetzen dürfen. Zudem haben sie lediglich eine Minute Zeit, um mitarbeiter kennenlernen spiele Porträt fertigzustellen.

Nachdem die Zeit abgelaufen ist, übergeben die Teilnehmer das gezeichnete Porträt ihrem Partner und bilden im Anschluss mit einem neuen Teammitglied ein Paar, mitarbeiter kennenlernen spiele. Nach insgesamt drei Durchgängen hält jedes Gruppenmitglied drei Porträts von sich in der Hand. Nun wählt jeder sein Lieblingsporträt von sich selbst aus und stellt es der Gruppe vor.

Bevor das Spiel losgehen kann, wird ein Seil in einem leichten Bogen auf dem Boden ausgelegt. Nun stellen sich alle Gruppenmitglieder auf das Seil und schauen nach vorn. Jetzt müssen Sie als Teamleiter vorgeben, in welcher Reihenfolge sich alle Teilnehmer nebeneinander auf dem Seil aufstellen müssen — ohne dabei neben das Seil zu treten. Mögliche Vorgaben sind etwa:.

Da das Team, um die richtige Aufstellung zu erzielen, miteinander kommunizieren muss, lernen sich die Mitglieder ganz automatisch besser kennen. Gleichzeitig werden aber auch der Teamzusammenhalt und die Organisation untereinander gefördert, da keiner der Teilnehmer während des Sortiervorgangs vom Seil heruntersteigen darf, mitarbeiter kennenlernen spiele. Übrigens : Es gibt einige weitere Kennenlernspiele, bei denen das Muster dasselbe ist, die Spieler jedoch auf Stühlen oder anderen Objekten stehen.

Beim Standogramm stellen sich die Teammitglieder verteilt im Raum auf. Nun müssen sie sich maßstabsgetreu zueinander nach ihrem Geburtsort aufstellen. Sind alle Teilnehmer in demselben Bundesland geboren, ist der Maßstab natürlich ein anderer, als bei Teilnehmern, die aus ganz Deutschland oder sogar aus unterschiedlichen Ländern kommen.

Je nach Gruppenzusammensetzung werden sich kleine Gruppen bilden. Nun gehen Sie mitarbeiter kennenlernen spiele Teamleiter herum und interviewen jede Gruppe oder jeden Teilnehmer ganz kurz. Im Anschluss daran können sich die Teilnehmer nach ihrem aktuellen Wohnort aufstellen — ebenfalls maßstabsgetreu, mitarbeiter kennenlernen spiele. Wohnen mehrere Personen im selben Ort, sollte die Lage der Stadtteile oder gar der Straßen berücksichtigt werden.

Sobald alle das Kennenlernspiel verstanden haben, können sich die Teilnehmer nach ihrer Zugehörigkeit aufstellen — etwa nach ihrer Abteilungszugehörigkeit.

Alternativ ist eine Aufstellung aber auch nach Hobbys oder nach aktiv ausgeübten Sportarten möglich. Müsste sich ein Teilnehmer zu zwei oder mehreren Gruppen stellen, muss er den passenden Platz zwischen den zutreffenden Gruppen aufsuchen. Kinder sind, anders als die meisten Erwachsene, deutlich offener gegenüber einfacher Kennenlernspiele. Sie freuen sich vielmehr darüber, Kennenlernspiele spielen zu dürfen. Hier ist es wichtig, das passende Spiel für die entsprechende Altersgruppe auszuwählen.

Für das Spiel Mein rechter, rechter Platz ist leer wird ein Stuhlkreis aufgestellt. Dabei muss ein Stuhl mehr eingeplant werden, mitarbeiter kennenlernen spiele, als Teilnehmer vorhanden sind.

Alle Kinder setzen sich nun auf einen Stuhl. In diesen Satz wird der Name einer teilnehmenden Person eingefügt, mitarbeiter kennenlernen spiele. Der Startspieler nennt daraufhin ein Tier, das dann durch den genannten Mitspieler pantomimisch dargestellt wird, während er seinen neuen Platz, links neben dem Startspieler einnimmt.

Dadurch wird der Platz neben einem anderen Spieler mitarbeiter kennenlernen spiele und die nächste Runde beginnt. Für das Kennenlernspiel Wahrheit oder Lüge überlegt sich jeder Teilnehmer drei Dinge, die er den anderen über sich mitteilen möchte. Dabei kann es sich um Hobbys oder um Interessen, mitarbeiter kennenlernen spiele, um Eigenschaften oder um Erlebnisse handeln.

Allerdings sind nur zwei dieser Dinge wahr. Eine Sache ist frei erfunden. Nacheinander sagt nun jeder Spieler seinen Namen und erzählt die drei Dinge.

Neu als Führungskraft: Die 5 besten Tipps. Mitarbeiterführung, Antrittsrede, Führungsstil // Wehrle

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Team Building Games - Unsere 7 Lieblingsspiele

 · Dieses Spiel kennen vielleicht manche als Trinkspiel, aber das wäre natürlich für ein Teamevent ungeeignet. Man kann es zum Glück auch mit Leben – und virtuell – spielen: Ein Mitarbeiter nennt etwas, das er noch nie getan hat, z. B.: “Ich habe noch nie eine Bergspitze erklommen.” Jeder Kollege, der das gesagte schon einmal gemacht hat, verliert ein Leben. Der letzte, der übrig  · Teambuilding: 27 Übungen für einen besseren Teamgeist. Ein Team, das aufeinander perfekt eingespielt ist, meistert die schwierigsten Aufgaben mit Bravour. Ein gutes Teamwork bewirkt nicht nur mehr Freude bei der Arbeit, sondern verbessert auch die Kommunikation und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter. Besonders im Rahmen einer  · Mitarbeiter*innen sind heute nicht nur durch das Gehalt oder Karrieremöglichkeiten motiviert. Sie erwarten von ihrem arbeitgebendem Unternehmen zusätzliche Leistungen wie beispielsweise Home Office, Familienzeit und vor allem eine gut entwickelte blogger.com du diese Kultur weiterentwickeln kann, gibt es Teambuilding-Übungen und -Spiele